3 sinais que ajudam a identificar uma má liderança instantaneamente | Gestão
Para facilitar a identificação de uma má liderança, o especialista no tema Marcel Schwantes destacou três comportamentos e práticas de gestão que impactam negativamente o engajamento e trabalho de um time. Confira.
1. Desrespeitar os funcionários
Em artigo publicado no site da revista Inc., o autor destacou que, de acordo com pesquisas, comportamentos desrespeitosos, rudes ou insensíveis podem não apenas causar impactos emocionais e físicos nos funcionários, mas resultar em perdas significativas para a empresa em decorrência de desempenhos ruins, absenteísmo e rotatividade dos colaboradores.
Segundo uma pesquisa conduzida pelo ResumeLab, que aponta o que define um mau líder, entre os funcionários que foram alvo de desrespeitos, 48% diminuíram intencionalmente seu esforço, 38% diminuíram intencionalmente a qualidade do seu trabalho, 80% perderam tempo de trabalho preocupados com a situação desconfortável com a chefia e 78% disseram que seu comprometimento com a empresa diminuiu.