Funcionária é demitida pelo WhatsApp dias antes de começar no novo trabalho e história viraliza; especialista comenta | Redes sociais

No vídeo, Askins relata as circunstâncias da situação enquanto compartilha prints das mensagens no WhatsApp entre a funcionária, identificada apenas como Kirsty, e o empregador. A primeira imagem mostra que o chefe perguntou se Kirsty teria cinco minutos para conversar. Em resposta, a funcionária respondeu: “Estou prestes a entrar no carro, então, não muito, está tudo bem?”.

Em seguida, ela foi pega de surpresa com a informação de que seria dispensada. “Tomamos a difícil decisão de retirar a oferta de emprego. Lamento por isso e, obviamente, desejo a você nada além de boa sorte para encontrar uma nova posição em outro lugar’, escreveu o empregador, que não teve o nome divulgado.

Como forma de melhorar a situação, Kirsty resolveu pedir uma referência ao empregador para explicar o caso em futuras entrevistas de emprego. No entanto, ele se negou a fornecer o documento e disse: “Então, como ainda não vimos você trabalhar, não podemos lhe escrever uma referência, mas, como eu disse, desejo a você nada além do melhor”.

Segundo a advogada Camila Fortes, que coordena o Núcleo Trabalhista no escritório Ruy Andrade Advocacia, o caso da funcionária pode ser avaliado por meio do entendimento acerca da perda de uma chance. O conceito jurídico se aplica quando uma pessoa é impedida de obter um benefício ou evitar um prejuízo. Nesse caso, por exemplo, há uma expectativa legítima ou oportunidade frustrada, considerando que a candidata passou pelo processo seletivo e assinou o contrato para assumir o cargo na empresa.

A especialista reforça que o funcionário deve buscar ajuda profissional e reunir provas do dano causado pela empresa. “A primeira recomendação é buscar um profissional capacitado. Em segundo lugar, é guardar todas as provas que se tem do processo seletivo, das tratativas de contratação, daquelas promessas que foram feitas. E, principalmente, do momento em que há uma confirmação de contratação”, pontua.

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