Empreendedores criam healthtech com um pé no RH e planejam liderança em marketshare | Startups to Watch
A empresa nasceu em 2019, em São Paulo (SP), quando Felipe juntou-se a Michel Cabral, 34, CEO da Vixting. O terceiro sócio, Rafael Villar, 40, CFO, chegou em 2021. Antes da Vixting, Cabral tinha “apenas” um negócio de medicina ocupacional. Quando se conheceram, decidiram pivotar e cofundar a startup. “Pensamos em uma nova era, desta vez, como uma empresa de tecnologia”, afirma Denisson Felipe.
Felipe conta que começou a programar desde os 12 anos, e a empreender, aos 14, sempre na área de tecnologia. Ao ouvir Cabral sobre as dificuldades no ramo de medicina ocupacional, teve a certeza de que poderia melhorar todos os fluxos usando tecnologia. Vem dando certo: graças à solução chamada Vlow, os RHs das empresas conseguem ganhar tempo e eficiência quando se trata de administrar os processos de admissão e desligamento de colaboradores, bem como sua saúde no dia a dia.
A empresa têm crescido em faturamento (que não divulgam), em média, 80% ao ano, desde o início de 2020. Mas Felipe diz que ainda há muito a explorar. “O objetivo é aumentar o marketshare e chegar a pelo menos 10% em um futuro próximo. Há 41 milhões de colaboradores no país e hoje atendemos cerca de 200 mil vidas, ou seja, tem um enorme campo a ser trabalhado. Temos quase 600 clientes, como XP Investimentos, Ambev, BTG Pactual e Smart Fit, que representam mais de 4.500 CNPJs”, conta.
“Estar entre as 100 Startups to Watch é uma chancela para o nosso crescimento. Os olhos do mercado se voltaram para nós, muitas parcerias e fundos nos procuraram. Pensamos em captar, mas ainda não encontramos o investidor ideal. De qualquer forma, até aqui crescemos bootstrapping [com recursos próprios], essa ainda não é uma prioridade”, resume o empreendedor.